arrow_drop_up arrow_drop_down
edit Edit page dashboard Dashboard tune Settings palette Website Design web Page cached on Wed. 14 Apr 03:07,
Renew cache
Home
Over ons
HR Tools
Organisatiestructuur
Functiebeschrijvingen
HR gesprekscyclus
Personeelshandboek
Risico Inventarisatie & Evaluatie
Wervingsprocedure
Ziekteverzuim
Strippenkaart
Beleidsdocumenten
Ebooks
Blogs
Contact
Home
Over ons
HR Tools
Organisatiestructuur
Functiebeschrijvingen
HR gesprekscyclus
Personeelshandboek
Risico Inventarisatie & Evaluatie
Wervingsprocedure
Ziekteverzuim
Strippenkaart
Beleidsdocumenten
Ebooks
Blogs
Contact
freshjezzhr bos

Op zoek naar hulp bij personeelszaken?

Fresh & Jezz HR biedt jou de HR tools die je nodig hebt!

HR tools
fresh and jezz hr header

Online tools

Alle hulp bij personeelszaken die je nodig hebt voor jouw bedrijf vind je in onze online programma's.

fresh and jezz hr header

Eenvoudig zelf uit te voeren

In de programma's wordt uitgelegd wat je moet doen. Aan de hand van de video's kun je eenvoudig zelf je HR inrichten.

fresh and jezz hr header

Resultaat direct te implementeren

Je kunt het resultaat van de programma's direct in jouw bedrijf implementeren.

Gratis ebooks

ebook HRM inrichten

HRM inrichten


Wat komt er allemaal kijken bij het inrichten van de HRM?

In dit ebook vind je een beschrijving van de verschillende onderwerpen die de basis vormen voor de inrichting van de HRM in jouw bedrijf.

Alle hulp bij personeelszaken op een rij!

Meer info
ebook arbo zaken

Arbowet: wat moet je regelen?

Er zijn diverse onderwerpen die je verplicht moet regelen vanuit de Arbowet.

In dit ebook vind je 11 belangrijke onderwerpen waarmee je direct aan de slag kunt in jouw bedrijf..

Zo voorkom je boetes van inspecteurs.


Meer info
ebook HR gesprekscyclus

(Non)verbale communicatietips bij HR-gesprekken

Hoe kom je tot een goed ontwikkelgesprek. Welke woorden gebruik je wel en welke juist niet? Wat is spiegelen? Hoe herken je non-verbale signalen?

Als je dit hebt gelezen, zijn ontwikkelgesprekken een makkie voor jou.

Meer info

HR Tools van Fresh & Jezz HR

model organisatiestructuur

Organisatie
structuur

Hoe bepaal je de juiste organisatie-structuur voor jouw bedrijf? Wat is een logische opbouw? En welke keuzes zijn er?

Meer  informatie
functies

Functie

beschrijvingen

Wat is een goed raamwerk voor een functiebeschrijving? Hoe maak je een goede functiebeschrijving?

Meer informatie
gesprekscyclus

HR gesprekscyclus

Wat is een functionerings-gesprek? En wat is een beoordelingsgesprek? Hoe richt je deze in? En welk formulier gebruik je?

Meer informatie
handboek personeel

Personeels
handboek

Wat zet je in een personeelshandboek? En in welke vorm zorg je dat de informatie bij de medewerkers terecht komt?

Meer informatie
RI&E

Risico Inventari-
satie & Evaluatie

Wat houdt de verplichte RI&E in? Hoe stel je een RI&E op? Wat komt er allemaal bij kijken?

Meer informatie
procedure werving en selectie

Wervings
procedure

Hoe ziet een procedure voor werving en selectie er uit? Welke stappen zet je in dit proces?

Meer informatie
Ziekteverzuim Wet Poortwachter

Ziekte

verzuim

Wat moet je doen bij ziekteverzuim? En wat als een medewerker ziek uit dienst gaat?

Meer informatie
Fresh & Jezz HR Strippenkaart Consultancy

Strippenkaart Consultancy

Voor overleg, of even sparren, of samen jouw HR inrichten maak je gebruik van onze Strippenkaart.

Meer informatie

Beleidsdocumenten

Fresh & Jezz HR biedt de volgende beleidsdocumenten:
  • Beleid Psychosociale arbeidsbelasting (verplicht vanuit Arbowet; niet aanwezig: kans op boete!)
  • Beleid Ziekteverzuim (Wet Verbetering Poortwachter; beleid is onderdeel van het Programma Ziekteverzuim)
  • Beleid Sociale media, Internet en ICT
Meer informatie

​​​​Formulieren

Fresh & Jezz HR biedt de volgende formulieren:
  • Functioneringsformulier
  • Beoordelingsformulier

(beide maken onderdeel uit van het Programma HR Gesprekscyclus)


Meer informatie

Wat kenmerkt de tools van Fresh & Jezz HR?

fresh and jezz hr header

Alle benodigde informatie

bij elkaar

fresh and jezz hr header

Direct te implementeren 

processen en documenten

fresh and jezz hr header

Online 

snel aan de slag

Waar staat Fresh & Jezz HR voor?

Fresh & Jezz HR biedt bedrijven die groeien en geen HR specialist in huis hebben de tools die nodig zijn om de eerste stappen te zetten op HR gebied. Vandaar 'Fresh'. 

Bedrijven die al stappen op HR gebied gezet hebben en hulp zoeken bij bepaalde onderwerpen bieden we een frisse wind. Daar staat 'Jezz' voor.

To Jazz up betekent zoiets als een frisse wind laten waaien. En omdat Emotie een belangrijke factor is bij HR, is Jazz veranderd naar Jezz.


Fresh & Jezz HR biedt jou alle hulp bij personeelszaken en ondersteunt jou om een TOP werkgever te worden, te zijn en te blijven. 

Meer lezen over ons
Testimonial HR

Jeroen van der Geest

Directeur P. de Vries Installatietechnieken BV

Toegankelijk en deskundig!

Mathilde heeft bij ons de HR in orde gemaakt. Binnen korte tijd waren we helemaal up to date. Ik heb Mathilde leren kennen als een prettig persoon die op HR gebied van alle markten thuis is. Ze is toegankelijk en behulpzaam.

Wil je met ons kennismaken en ervaren of ons aanbod echt zo goed is? 

Download de inhoudsopgave van het personeelsdossier, en het ziekteverzuimdossier. En ontdek hoe compleet we zijn!

Wist je dat een personeelsdossier best wel een omvangrijk dossier is? En ben je er ook van op de hoogte dat je het ziekteverzuimdossier geen onderdeel mag laten uitmaken van het personeelsdossier? 

In deze inhoudsopgave van het personeelsdossier zie je precies wat er in het dossier wordt opgenomen. En we geven je ook een opsomming van de inhoud van het ziekteverzuimdossier.

Je kunt de inhoudsopgave van de beide dossiers gratis downloaden.

50%
Inhoudsopgave personeelsdossier
Download hier gratis de inhoudsopgave van het personeelsdossier en het ziekteverzuimdossier
Je informatie wordt alleen gebruikt voor mail vanuit Fresh & Jezz HR. Lees hier onze privacy policy.
Download inhoudsopgave
personeelsinformatie
We use cookies
Fresh & Jezz HR gebruikt cookies om content en advertenties te personaliseren, om functies voor social media te bieden en/of websiteverkeer te analyseren. U gaat akkoord met onze cookies als u onze website blijft gebruiken.
Privacy policy